重庆四联光电科技有限公司招聘6人
重庆四联光电科技有限公司因工作需要，现面向社会公开招聘6名工作人员，具体招聘详情如下：
重庆四联光电科技有限公司是隶属于中国四联仪器仪表集团有限公司的国有企业，公司专注于为客户提供满意的中高端LED封装产品和照明亮化方案，已成功应用于市政设施建设工程、商业照明、工矿照明、景观亮化、家居照明及特殊照明等领域。企业成立于2008年，注册资本为5亿元，主营业务为LED封装器件及LED照明产品的研发、生产和销售。
公司将继续秉承“以人为本、物竞天择、传承创新、追求卓越”的企业文化，将公司建成面向全球的LED产品供应基地。
4.身心健康，思路清晰，具有较强的学习、组织、协调沟通、计划与执行能力，能较熟练使用office等办公软件；
5.社招人员应具备2年及以上相关工作经验，有制造业工艺领域工作经历优先；
4.社招人员应具备1年及以上相关工作经验，有质量相关工作经验者和熟悉产品研制、生产、检验、供应商管理者优先；
3.负责解决生产现场工艺质量上的问题、技术问题，对设备做安装、调试、维修和保养，确保设备正常运行；
4.负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，参与新产品鉴定工作；
1.负责管理IQC/OQC工作；负责对来料检验/出货检验结果进行审批；核算因原物料问题导致的损失，与供应商沟通改善赔偿事宜；
2.负责管理IPQC工作，对过程异常进行跟踪，与工艺、生产协调讨论制定改善方案；
6.主持召开质量日周会议，汇报质量情况，提出改善点，持续跟踪改善效果；系统性分析月度质量情况，整理质量月报；
（四）国家法律法规规定不得录用的人员，或违反国家及上级规定的任职回避规定的；
薪酬福利待遇等按用人单位相关制度规定执行，包括：足额缴纳五险一金，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检、工会各项节日和生日慰问等。
（2）证明材料扫描件：学历学位证书、职称、职业资格、市级及以上获奖等证明材料扫描件（2025届毕业生还需提供成绩单）。
请将以上应聘材料一并投递到指定邮箱。邮件标题请用“岗位名称-本人姓名”格式命名，例如：“工艺工程师-王XX”。请勿重复、多次投递。
综合测试一般采用面试方式进行，面试共开展一轮，实际录用人员与参加面试人员的比例不得低于1：3，主要测试其专业理论、逻辑思维、协调与应变、语言表达、发展潜力、学习与执行等方面情况。
根据综合测试结果确定考察人选，从学历学位、无犯罪记录等方面开展人员考察工作，根据人员考察情况，确定拟录用人选。
按程序办理录用到岗手续。录用者入职报到时，应向公司人力资源管理部门提供学历、学位、资格证书等个人资料复印件备案并出示原件，签订劳动合同并约定试用期，录用者必须保证向公司提供的资料真实无误，若发现虚报或伪造，公司有权将其辞退。
（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。
（二）2025届高校毕业生如未按期取得报名的学历、学位，则取消应聘资格。
（三）本单位将结合当前人才需求和简历接收情况启动招聘流程，招录岗位需求满足后停止招聘。
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为优化人才结构，加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，重庆科技大学决定面向社会考核招聘一批事业单位工作人员。现
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重庆市工程管理有限公司为进一步加强人才队伍建设，现面向社会公开选聘人才，欢迎有志之士关注并加入！
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重庆永晟新能源科技有限公司因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员若干，具体招聘详情如下：
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【导语】：重庆四联光电科技有限公司因工作需要，现面向社会公开招聘6名工作人员，具体招聘详情如下：
重庆四联光电科技有限公司是隶属于中国四联仪器仪表集团有限公司的国有企业，公司专注于为客户提供满意的中高端LED封装产品和照明亮化方案，已成功应用于市政工程、商业照明、工矿照明、景观亮化、家居照明及特殊照明等领域。公司成立于2008年，注册资本为5亿元，主营业务为LED封装器件及LED照明产品的研发、生产和销售。
公司将继续秉承“以人为本、物竞天择、传承创新、追求卓越”的企业文化，将公司建成面向全球的LED产品供应基地。
4.身心健康，思路清晰，具有较强的学习、组织、协调沟通、计划与执行能力，能较熟练使用office等办公软件；
5.社招人员应具备2年及以上相关工作经验，有制造业工艺领域工作经历优先；
4.社招人员应具备1年及以上相关工作经验，有质量相关工作经验者和熟悉产品研发、生产、检验、供应商管理者优先；
3.负责解决生产现场工艺质量问题、技术问题，对设备来安装、调试、维修和保养，确保设备正常运行；
4.负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，参与新产品鉴定工作；
1.负责管理IQC/OQC工作；负责对来料检验/出货检验结果进行审批；核算因原物料问题导致的损失，与供应商沟通改善赔偿事宜；
2.负责管理IPQC工作，对过程异常进行跟踪，与工艺、生产协调讨论制定改善方案；
6.主持召开质量日周会议，汇报质量情况，提出改善点，持续跟踪改善效果；系统性分析月度质量情况，整理质量月报；
（四）国家法律和法规规定不得录用的人员，或违反国家及上级规定的任职回避规定的；
薪酬福利待遇等按企业相关制度规定执行，包括：足额缴纳五险一金，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检、工会各项节日和生日慰问等。
（2）证明材料扫描件：学历学位证书、职称、职业资格、市级及以上获奖等证明材料扫描件（2025届毕业生还需提供成绩单）。
请将以上应聘材料一并投递到指定邮箱。邮件标题请用“岗位名称-本人姓名”格式命名，例如：“工艺工程师-王XX”。请勿重复、多次投递。
综合测试一般都会采用面试方式来进行，面试共开展一轮，实际录用人员与参加面试人员的比例不能低于1：3，主要测试其专业理论、逻辑思维、协调与应变、语言表达、发展的潜在能力、学习与执行等方面情况。
根据综合测试结果确定考察人选，从学历学位、无犯罪记录等方面开展人员考察工作，根据人员考察情况，确定拟录用人选。
按程序办理录用到岗手续。录用者入职报到时，应向公司人力资源管理部门提供学历、学位、资格证书等个人资料复印件备案并出示原件，签订劳动合同并约定试用期，录用者一定要保证向企业来提供的资料真实无误，若发现虚报或伪造，公司有权将其辞退。
（一）资格审核检查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。
（二）2025届高校毕业生如未按期取得报名的学历、学位，则取消应聘资格。
（三）本单位将结合当前人才需求和简历接收情况启动招聘流程，招录岗位需求满足后停止招聘。
