2023常州市城市照明工程有限公司招聘专业人才公告

  常州市城市照明工程有限公司成立于2001年1月，办公地点位于常州市新北区河海西路428号。公司主体业务为照明规划、照明工程设计、研发、咨询、项目管理和相关的技术与管理服务;照明工程项目施工、维护及节能建设与管理等。公司具备拥有城市照明专项设计甲级资质，城市道路照明工程专业承包一级资质，市政公用工程总承包三级资质，企业信用等级3A级。公司已通过质量、职业健康安全和环境三位一体的贯标认证、入选常州市高新技术企业培育库。公司下设一个分公司(荆门)。目前已经基本形成了“北京、荆门、常州”3个重点区域以及“标准设计、工程咨询、运行维护、信息化管理”四大业务板块的市场格局，设计并承建了常州环城高架建筑景观照明、常州老城厢照明等项目，文化宫片区、三杰纪念馆、延陵路在“七一”期间用“红色”光影回顾建党百年奋斗历史，用华灯光影讲述百年风华，“天宁宝塔”和“青果巷二期”照明项目获行业最高奖中照照明一等奖。现因公司发展需要，面向社会公开招聘以下专业人才：

  (一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位工作职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《2023年常州市城市照明工程有限公司公开招聘专业人才岗位简介》(附件1)。

  2、应聘人员与公司负责人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与公司现有在职人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

  3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

  2、报名方式：本次公开招聘采用网络报名方式。应聘人员根据公布的招聘岗位，采用直接投递《常州市城市照明工程有限公司招聘专业人才报名表》(附件2)及相关证明材料电子版的方式报名。报名邮箱：咨询电话，报名表发送主题为“姓名+职位名称”。

  1、应聘人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。

  3、应聘人员应根据公布的招聘条件和具体岗位要求，确认本人全部符合相关岗位的招聘条件，如实、准确、完整地填写报名信息，提交本人有效期内的二代身份证、个人履历、学历学位证书、学信网《学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》、职称证书、执业资格证书及岗位要求的其他证明材料(均需为原件扫描件)，在报名截止前未提供的，以后各环节不再受理。应聘人员需保证上传材料的真实性，如发现有造假情况，取消报名资格，必要时，将向有关部门反映。

  招聘单位对应聘人员网上提交的材料来资格审核检查，应聘人员递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审核检查不通过。

  通过资格审核检查的应聘人员，招聘单位将以电话、短信或电子邮件的方式告知应聘人员，届时需交验报名材料原件。

  考试有两种形式：一是招聘岗位计划数达到1:3(不含)以上比例的，先进行笔试，再进行面试;二是招聘岗位计划数与报名人数达不到1:3比例的，直接进行面试。

  笔试为人机对线分，合格线)在笔试合格人员中按招聘岗位计划数与报名人数1:3的比例从高分到低分确定岗位面试人选。

  (4)应聘人员凭身份证参加面试，面试包括履历分析、专业相关知识问答、面谈评估、综合评价等。

  (5)面试围绕岗位告知要求，由评审小组对考生的综合素养进行考核。面试总分100分，合格线)综合成绩计算

  综合成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。若未进行笔试，则综合成绩即为面试成绩。

  (7)招聘单位将根据综合成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟录用人选名单。如综合成绩相同的，有国企工作经验或者大规模的公司工作经验者优先。

  2、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。3、根据应聘人员综合成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。

  4、招聘单位对体检合格人员按规定组织考察，招聘单位主管部门负责监督。考察内容主要为思想政治表现、道德品质，以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

  5、因自身原因放弃体检或体检、考察不合格等原因出现缺额时，在该岗位的面试合格人员中，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

  6、体检、组织考察合格人员在原发布招聘简章网站上面向社会进行公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。

  1、公示期满后，没问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是不是录用。

  2、招聘单位与录用人员签订劳动合同，首次签订期限为三年(含试用期)，享受所在单位职工同类人员同等待遇。3、被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同协议的，由本人与原单位按有关法律法规自行协商解除关系。

  公开招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，主动接受市纪委监委派驻市住房和城乡建设局纪检监察组和社会各界的监督。

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